Consultor Local Habla en la Reunión Anual de la Sociedad de Archiveros de Florida

Lois A. Bolin, Ph.D., consultor estratégico y co-fundador de Naples Backyard History, el brazo educativo de Nápoles Paisaje Cultural de la Fundación Fondo de la Comunidad, se dirigirá a la 2010 de la Florida Archivero Reunión Anual, "El futuro de la Archivística Práctica : Transformación a través de la creatividad ", en mayo 4-5. Intervendrá en la "El Comité Económico y Sociológicas valor de la historia local" y su impacto en una zona "Calidad de la Place". La conferencia se llevará a cabo en Hilton Garden Inn en Tampa en el Distrito Histórico de Ybor.

Dr. Bolin entregará su mensaje a la conferencia señalando dos iniciativas concretas Nápoles Historia del patio trasero utiliza para resaltar la historia local económicos, así como su valor sociológico: la ciudad de Nápoles y el Condado de Collier Heritage Trail y el desarrollo de un sitio de redes sociales para abrir el camino que estos también se enlace con coordenadas GPS.

"Cuando hablamos de la magia en el lugar que llamamos nuestro hogar, que una vez fue sólo una manera de decir 'tenemos que salvar a estas familias historias'. Aunque esto sigue siendo cierto y una prioridad, ahora sabemos que la historia representa un valor añadido a nuestro "sentido y la calidad de lugar" que se traduce en la autenticidad, que es el número 1 criterios para estos nuevos trabajadores en esta nueva economía. Espero que para cambiar un paradigma o dos de estos archiveros decir que su trabajo lleva aún más significado hoy en día que tal vez nunca se dio cuenta. "

Dr. Bolin, un residente de 30 años de Collier County, está actualmente en el Consejo de Administración para el Condado de Seacrest Day School, y el Consejo de Desarrollo Económico del Condado de Collier. Ella es Presidente y Director Fundador de la Asociación Frente de Nápoles, cuya misión es promover la historia de las empresas y de los muelles de Nápoles.

Dr. Bolin, un defensor clave en la promoción valor económico de la historia local, así como su papel en la sostenibilidad de la comunidad, considera que este restablecimiento económico nuevo que estamos viviendo nos obliga a mirar el cambio de paradigmas que afectan a nuestra economía. Ella declaró: "Este restablecimiento económico nuevo ha cambiado drásticamente la forma en que las ciudades y las regiones establecer y mantener su ventaja competitiva para atraer no sólo a los trabajadores, sino qué tipo de trabajo que sentará las bases para que las comunidades sigan siendo sostenibles hoy y en el futuro."

Añadió que el "conocimiento" empresas de base, como en la tecnología y las empresas ciencias de la vida, en gran medida, han sustituido a las empresas de recursos naturales. Con esta sustitución de "trabajo", la capacidad de una comunidad para atraer y retener el talento alto nivel de educación necesario para el crecimiento es ahora más que nunca, un factor clave en el éxito económico de una comunidad.

"El reto es no sólo atraer, sino para retener este talento y sí la historia tiene un papel definido aquí y tengo un punto." Ella continúa diciendo, "Nuestro paradigma ha sido si los trabajos están disponibles, los trabajadores seguir, pero las mismas reglas "en ese entonces" no se aplican en este reajuste económico actual hoy en día. "

Dr. Bolin paralelos el restablecimiento económico de 1959 en Raleigh Durham a la de hoy del Condado de Collier. Raleigh Durham tomó medidas hace cincuenta años para destetar a su dependencia de la industria del tabaco. No fue un "mono" se mueven, sino que fue un proceso - un proceso que se basó en el paradigma de la época junto con la proximidad Raleigh Durham a tres universidades. Ellos sabían que podían mantener el capital intelectual en su área, porque los graduados todos los puestos de trabajo necesarios. Raleigh Durham es ahora considerada una de las áreas de investigación de primera clase en el país.

Hoy el Condado de Collier es muy similar a Raleigh Durham en 1959 en que se están tomando medidas para diversificar su economía. Debido a que los graduados de hoy y los trabajadores del conocimiento, a diferencia de los de 1959, en lo esencial puede elegir dónde quieren vivir, y luego buscar dónde trabajar, gracias a Internet y capacidades de la misma. Las comunidades de todo Estados Unidos están estudiando la forma de atraer a estos trabajadores - esta nueva mercancía valorada.

Aquí es donde el papel de la historia entra en juego. "La calidad de su sitio 'influye en estos trabajadores del conocimiento, que tienen ideas claras sobre dónde quieren vivir y qué cualidades que quieren tener en su vida. Los trabajadores de la puesta a cero de 1959, no contaba con este tipo de libertad psicológica, ni de lujo para que este tipo de elección.

El Dr. Richard Florida, autor de la 'clase creativa', habla en Nápoles en mayo pasado en el Proyecto de Innovación, una iniciativa de la EDC. Dr. Florida destacó el papel del "sentido de lugar" como relativa a la "calidad de lugar" y su importancia para los trabajadores del conocimiento, ya que tienden a ser atraído por las áreas que cuentan con interesantes estructuras mayores, una serie de espacios públicos con una actividad variada incluyendo el trabajo , comerciales y de ocio. "Ellos [los trabajadores del conocimiento] prefieren el tipo de autenticidad y carácter real se encuentran en las ciudades más antiguas y los barrios."

Historia local y su cultura, historias y estructuras son componentes vitales para la sostenibilidad de la economía de una comunidad. Con tanta competencia para atraer esta clase creativa, cada comunidad tiene que hacer todo lo posible por ser el lugar de estos trabajadores quieren venir a vivir, trabajar y criar a sus familias.

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